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行业低迷中的纺服企业如何面对社会责任
来源:河北服饰联盟 作者: 发布时间:2008-08-02  
        离512汶川大地震已经2个多月了,纺织服装行业并没有淡忘这次灾难,在很多行业网站的显著位置,都可以看到有关这个主题的报道;为汶川地震遇难者默哀已成为不少行业论坛、会议的序幕……
  纺织服装行业在利润微薄的困难时期,捐款捐物近10亿元的表现可圈可点。汶川地震一个月后,中国纺织工业协会推出《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》,并发布《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》。
  在此背景下,《服装时报》联合中国纺织经济信息网、第一纺织网、中国服装网和慧聪网纺织频道、慧聪网服装频道,展开联合在线调查:"512后,纺织服装业如何看社会责任?",调查结果显示--
 
 守法纳税 保护环境排第一
  在"您认为企业社会责任主要指什么?"这个问题中,得票最多的选项有两个:分别是"守法纳税,遵守商业道德"和"保护环境,节约资源"。前者在第一纺织网和慧聪网中得票最多;后者得票在纺织经济信息网和中国服装网排位第一,其中纺织经济信息网达到63.64%。
  值得注意的是,"保护员工的合法权益"这一选项在四家网站中的得票数都是第二。从参与调查人员的身份看,纺织服装企业的管理层和工人都有参与,在第一纺织网中,工人的比例达到48.08%。尽管中国服装网中并没有工人参与调查,但是,"保护员工的合法权益"得票数仍然排在第二。这也从侧面说明,保护员工的合法权益不仅是工人的愿望,也受到管理者重视。
  
盈利与责任
  大多数参与调查者都认为社会责任"是必须要做的事",也有部分人认为企业盈利水平决定企业是否需要履行社会责任。
  从四家网站的调查结果看,对纺织服装行业整体社会责任水平的评价并不高,有两家网站的被调查者认为"较差",另外两家则将票投给了"大企业较好,中小企业较差"。
  对于企业盈利和社会责任两者的关系,大家的看法十分一致,都认为"两者会相互促进",绝大多数人并不认可"盈利水平低就可以不履行社会责任"的观点。
 四大问题
  纺织服装企业在社会责任方面存在哪些问题呢?调查显示,主要集中在四个方面:工作时间超时、薪酬与福利不合理、管理制度不健全、劳动合同不规范。其中,最受关注的是"工作超时"与"薪酬与福利不合理"。这两点也是行业多年来的难题。
  根据《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》公布的中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)首批9家试点企业复评结果,CSC9000T十项要素中,"有待改进"和"尚未改善"的问题所占比例较高的要素就包括工作时间(60.87%)、薪酬与福利(57.89%)、管理体系(50%)、职业健康与安全(52.08%)。而劳动合同法改进比例很高(81.82%),这显然与劳动合同法的实施有直接关系。这一点也在本次调查中得到体现,劳动合同法的作用得到了被调查者的认可。
  
CSC9000T能解工时难题吗
  纺织服装企业的工时常常会超过国家法律规定的工时标准,对于这个问题,被调查者的意见主要分为两派:一派认为行业有特殊性,没有办法解决这个问题;另一派则认为,应该按照旺季和淡季平均工时,只要平均工时合法就可以。
  这个问题如果抛给CSC9000T试点企业真维斯的老板杨勋,他会提出自己经过实践的解决方法:更新设备,调整流水线、工作流程和制度,结果是:效率提高,劳动时间减少,管理、场地等费用降低,工人收入和产量增加。实际上,中国制造业的劳动生产率远比发达国家低,这方面仍有很多提升空间。
 自2005年中国纺织工业协会推行CSC9000T以来,目前这一管理体系已经深入到各产业集群地,就本次调查看,很多被调查者对CSC9000T都有一定了解,但是不少被调查者也认为,该体系在全行业推行有一定难度。

来源: 《服装时报》

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